大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源于...

admin2020-12-24 42

问题大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源于( )。

选项 A、认知、行为和情绪三者相互影响
B、他幼年时创伤经历
C、他的非理性信念
D、朋辈群体和老师

答案A

解析认知行为治疗模式假设，人们在日常生活中要对日常发生的事件进行评估，这样的评估就会影响人们的情绪和行为，而行为又会反过来影响人们的认知和情绪。这样，认知、情绪和行为就会围绕着日常生活中的事件形成相互影响的循环圈。题中，小林的问题源于认知、行为和情绪三者相互影响。

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大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源于...

()是用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果B:效果性成果C:技能成果D:认知成果

“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于()。A:反应评估B:行为评估C:学习评估D:结果评估

参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域

()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。A:培训计划B:培训规划C:培训材料D:培训课程

柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文处理模

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

通常用于衡量国际收支状况的局部差额有（）。 A、贸易差额 B、净差额 C、

根据企业所得税的相关规定，下列说法中正确的有（）。

行政复议必须书面审查。()

女，６５岁，背部有一4X3cm大小肿块，质软，呈分叶状，边界不太清楚，活动度较小

材料题根据下面材料，回答题。 2007年以来。中国经济出现较明显的通货膨胀

国家机关可作为保证人的一种特殊情况是(　　)。A.上级部门批准后，为外企保证B.上级部门批准后，为涉外企业保证C.国务院批准后，为使用外国政府或国际经济组织

为刺激经济复苏，美国将把接近于零的联邦基金利率延续到（）年底。 A.2014B.2015C.2016D.2017

机务段内停放机车和整备作业的线路应平直，线路纵断面的坡度不得超过()‰。A.1B.1.5C.2D.2.5

反映水泥混凝土质量的主要技术指标有（）。A.安定性B.和易性C.压缩性D.耐久性E.强度

农业企业的管理体制是指企业的()体制。A:组织和领导B:组织和管理C:经营管理D:经济管理

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以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域

()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。A:培训计划B:培训规划C:培训材料D:培训课程

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在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文处理模

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

通常用于衡量国际收支状况的局部差额有（）。 A、贸易差额 B、净差额 C、

根据企业所得税的相关规定，下列说法中正确的有（）。

行政复议必须书面审查。()

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