首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。(2012年11月二级真
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。(2012年11月二级真
昕玥
2020-05-20
35
问题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。(2012年11月二级真题)A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
选项
答案
D
解析
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估:①反应评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度;②学习评估,著眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获;③行为评估,主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变;④结果评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C84MKKKQ
相关试题推荐
简述补充医疗保险的内容。
简述宽带薪酬体系设计的流程。
简述薪酬满意度的主要内容。表5-8 {图表5-8}
关于肥达反应假阴性的原因,以下哪一项是错误的 A.早期应用抗生素 B.重度营
概括来说,薪酬管理包括()。 A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪
薪酬体系设计主要包含()内窑。 A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬构成
企业的发展阶段一般包括()(2012年11月二级真题) A.创业期 B.起
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(4
企业薪酬调查报告的内容不包括()。 A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关
薪酬调查分析报告的内容不包括()。(2011年5月二级真题) A.调查实施情
随机试题
容易形成多头领导的企业组织结构形式是()。 A、直线制 B、职能制 C、直
下列哪些不属于补体的作用是 A.溶菌和细胞毒作用 B.激活免疫球蛋白作用
坚持党对法治事业的领导,是我国社会主义法治的主要特色,也是我国社会主义法治的根本
()是糖尿病干预指导措施。
钢按()分类,可分为非合金钢、低合盒钢和合金钢。
患儿,女,4岁。7月份因发热、头痛4天,伴呕吐、抽搐住院。体检:神志欠清,压眶
全国各地以鸡为原料的菜中有很多名菜,如叫花鸡、太爷鸡、辣子鸡,上述三道菜所属的菜系依次是()。A.川菜、粤菜、鲁菜B.苏菜、鲁菜、川菜C.鲁菜、徽菜、川菜
半身汗出多见于A:中焦湿热B:阳气虚损C:阴虚火旺D:痰瘀阻络E:气阴两虚
共用题干 已知某个项目的网络图如下,该项目包含九个活动过程即A、B、C、D、F、F、G、H、I,并且该项目的活动关系与资源耗费如图所示(单位:天)。该项目的关
某单位转让一幢2008年购买的厂房,当时的购买价为700万元。经房地产评估机构评定,该楼的重置成本为2000万元,成新度折扣率为七成。在计算土地增值税时,...