《血站质量管理规范》中关于信息管理规定的说法，错误的是()。 A．可以用手工记

免费考试题库2020-05-20 31

问题《血站质量管理规范》中关于信息管理规定的说法，错误的是()。A．可以用手工记录管理采供血和相关服务过程B．对计算机管理信息系统的维护应包括系统中的所有组成部分，如硬件、软件、文件和人员培训等C．必须采取措施保证数据安全，对数据库进行定期备份，并确保备份库存点与主体数据库有效安全分隔D．必须建立和实施针对计算机管理信息系统瘫痪等意外事件的应急预案和恢复程序E．必须采取有效措施避免非授权人员对管理信息系统的侵入和更改

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C8jdKKKQ

相关试题推荐

78．对于同一投资方案，下列说法正确的是（）。 A．资本成本越高，净现值越低
65．下列关于融资租赁的说法中，正确的有（）。 A．承租人可以租赁期满后廉价
39．下列关于拉姆塞定价说法错误的是（）。 A．拉姆塞定价是以企业收支平衡为
52．关于长期增量成本(LRIC)的说法，不正确的有（）。 A．LRIC是一
9．关于内部收益率的说法，正确的是（）。 A．计算内部收益率时需要事先给定一
78．关于项目网络图中关键路径的说法，正确的有()。 A．关键路径可用来预测
46．关于服务期望与服务感知的说法，正确的是()。 A．服务企业在不断提升服
44．关于通信服务渠道的说法，正确的是()。 A．在营业厅设立新业务体验区，
43．关于无差异营销策略的说法，正确的是()。 A．无差异营销策略是指为某一
42．关于资金时间价值复利转换公式的说法，正确的是()。 A．在n不变时，一

随机试题

关于银尖，下面哪一项描述是错误的（） A．较高的强度和良好的韧性 B．不易折
室内布置电容器装置必须按照有关消防规定设置消防设施，并设有总的消防通道，应定期检
我国消防工作贯彻()的方针。
治疗阴虚痢的主方是
下列有关喹诺酮抗菌药构效关系的描述错误的是 A.吡啶酮酸环是抗菌作用必需的基本
骨下袋的特点，除外()A.牙周袋的袋底位于牙槽嵴顶的根方B.骨下袋的牙槽骨呈垂直或角形吸收C.骨下袋的牙槽骨可呈水平吸收D.牙槽骨构成牙周袋壁
安全技术措施是运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。（）
带Ⅰ和带Ⅱ吸收均较强，带Ⅰ在304?350nm者为A.异黄酮B.黄酮C.查耳酮D.黄酮醇E.二氢黄酮（醇）
职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D:过分强调按职能
人力资源需求预测的内容不包括（）。A.未来人力资源需求预测B.现在人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流失人力资源预测

《血站质量管理规范》中关于信息管理规定的说法，错误的是()。 A．可以用手工记

78．对于同一投资方案，下列说法正确的是（）。 A．资本成本越高，净现值越低

65．下列关于融资租赁的说法中，正确的有（）。 A．承租人可以租赁期满后廉价

39．下列关于拉姆塞定价说法错误的是（）。 A．拉姆塞定价是以企业收支平衡为

52．关于长期增量成本(LRIC)的说法，不正确的有（）。 A．LRIC是一

9．关于内部收益率的说法，正确的是（）。 A．计算内部收益率时需要事先给定一

78．关于项目网络图中关键路径的说法，正确的有()。 A．关键路径可用来预测

46．关于服务期望与服务感知的说法，正确的是()。 A．服务企业在不断提升服

44．关于通信服务渠道的说法，正确的是()。 A．在营业厅设立新业务体验区，

43．关于无差异营销策略的说法，正确的是()。 A．无差异营销策略是指为某一

42．关于资金时间价值复利转换公式的说法，正确的是()。 A．在n不变时，一

关于银尖，下面哪一项描述是错误的（） A．较高的强度和良好的韧性 B．不易折

室内布置电容器装置必须按照有关消防规定设置消防设施，并设有总的消防通道，应定期检

我国消防工作贯彻()的方针。

治疗阴虚痢的主方是

下列有关喹诺酮抗菌药构效关系的描述错误的是 A.吡啶酮酸环是抗菌作用必需的基本

骨下袋的特点，除外()A.牙周袋的袋底位于牙槽嵴顶的根方B.骨下袋的牙槽骨呈垂直或角形吸收C.骨下袋的牙槽骨可呈水平吸收D.牙槽骨构成牙周袋壁

安全技术措施是运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。（）

带Ⅰ和带Ⅱ吸收均较强，带Ⅰ在304?350nm者为A.异黄酮B.黄酮C.查耳酮D.黄酮醇E.二氢黄酮（醇）

职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D:过分强调按职能

人力资源需求预测的内容不包括（）。A.未来人力资源需求预测B.现在人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流失人力资源预测