2. 考公考编
  3. 在很多行业，国企高管虽然名义上是企业管理者，但其卖也有着相当高的行政级别。其中相当一部分人，由政府官员调任而来。一些自主创业的民企管理人才，即便才华出众、...

在很多行业，国企高管虽然名义上是企业管理者，但其卖也有着相当高的行政级别。其中相当一部分人，由政府官员调任而来。一些自主创业的民企管理人才，即便才华出众、...

admin2020-12-24  72
问题 在很多行业，国企高管虽然名义上是企业管理者，但其卖也有着相当高的行政级别。其中相当一部分人，由政府官员调任而来。一些自主创业的民企管理人才，即便才华出众、能力过人，也不可能找到进人国企管理层的通道，更拿不到丰厚的报酬。实际上，这不仅是对人才资源的浪费，而且不利于国企的未来发展。丰厚的年薪和崇高的地位，让国企高管轻松成为精英人士，也在某种程度上，压抑了一些民营企业家的创业激情。

这段文字意在说明（ ）。
选项 A.进入国企高管的通道不是由市场做主
B.国企高管收入存在较大的不平衡状况
C.国企高管薪资应向社会公开接受监督
D.让国企和民企拥有更平等的市场地位
答案A
解析意图推断题。文段主要阐述的是国企高管的进入通道不公平，其中相当一部分人是由政府官员调任而来，而一些才华超众的民企管理人才找不到进入国企管理层的 通道，产生了一系列的消极影响。言外之意即进入国企高管的通道不是由市场做主，不能体现公平性。故本题选A项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C9s8KKKQ
相关试题推荐
随机试题