首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同 B:劳动合同 C:契约 D:口头协定
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同 B:劳动合同 C:契约 D:口头协定
admin
2020-12-24
30
问题
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。
选项
A:劳务合同
B:劳动合同
C:契约
D:口头协定
答案
A
解析
本题考查的是劳务关系的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CBZQKKKQ
相关试题推荐
你家离单位不远,晚饭后去散步,发现单位的会议室里还有灯光,两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了,你会想到的是()A.有人还在工作,他们太辛苦了B.告诉门卫赶紧
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律B.民主管理制度C劳动合同管理制度D.劳动岗位规范E.劳动安全卫生制度
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实
以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是()。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A.以员工为制定主体B.只在本企业内适用C.由劳动者参与制定D.由单位行政决定和公布
关于劳动法律关系说法正确的是()。A.主体只能尽义务B.它是一种双务关系C.主体只享有权利D.它是一种单务关系
()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
随机试题
根据《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,新能源产业发展的重点方向和
下列关于企业计提固定资产折旧会计处理的表述中,不正确的是( )。
甲欲杀乙,一天夜里闯进乙的房间向躺在床上的乙连砍数刀后逃走,后经查明,乙遭到甲的
在对服务对象的问题进行评估的时候,需要确定的内容不包括( )。
在教学过程中,教师运用多媒体教学手段模拟实物的形象,为学生提供学习的感性材料,这
根据所给图表,回答 .2003~2007年,SCI平均每年约收录多少篇中国
下颌升支内侧隆突阻滞麻醉后,病人出现张口困难,发热可能是()A.血肿所致B.注射过快C.注射针未抵骨面进入腮腺内D.操纵不当感染所致E.正刺
结构施工阶段安全管理的主要工作有()。A.完善结构施工层的外防护和结构内部各种洞口的防护B.对易发生重大事故的部位、环节进行监控C.加强起重作业管理D.
违约责任的形式有()。A.继续履行B.赔偿损失C.没收财产或抵押物D.采取补救措施E.支付定金
Theyagreedtomodifytheirpolicy.A:clarify B:change C:define D:develop