首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同 B:劳动合同 C:契约 D:口头协定
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。A:劳务合同 B:劳动合同 C:契约 D:口头协定
admin
2020-12-24
18
问题
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过()建立的一种民事权利义务关系。
选项
A:劳务合同
B:劳动合同
C:契约
D:口头协定
答案
A
解析
本题考查的是劳务关系的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CBZQKKKQ
相关试题推荐
你家离单位不远,晚饭后去散步,发现单位的会议室里还有灯光,两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了,你会想到的是()A.有人还在工作,他们太辛苦了B.告诉门卫赶紧
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律B.民主管理制度C劳动合同管理制度D.劳动岗位规范E.劳动安全卫生制度
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实
以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是()。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A.以员工为制定主体B.只在本企业内适用C.由劳动者参与制定D.由单位行政决定和公布
关于劳动法律关系说法正确的是()。A.主体只能尽义务B.它是一种双务关系C.主体只享有权利D.它是一种单务关系
()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
随机试题
六西格玛管理的基本内涵包括()。 A、提高顾客满意度 B、降低组织的资源成本
下列哪项不属于牢脉的特征 A.沉 B.涩 C.大 D.弦 E.长
工程建设项目、机电产品国际招标项目和政府采购项目都可以采取的投标保证金的形式有(
C从每行来看,第一个图形顺时针旋转90°得到第二个图形,第一个图形左右翻转得到第三个图形,故本题选C。
( )是幼儿园的基本活动,最符合幼儿身心发展的特点,最能满足幼儿的需要,有效地
低层住宅的平面组合形式包括()。 A.单元式B.独院式 C.跃层式D.
种在同一田园中的小麦,有时边缘的植株总比中间的长得好,产生这种情况的原因为( )。A.环境差异引起的变异B.基因重组引起的性状分离C.隐性基因突变为显性基
Passage2 Consumersarebeingconfusedandmisledbythehodge-podge(大杂烩)...
行政强制执行的方式包括()。A.划拨存款、汇款B.加处罚款或者滞纳金C.排除妨碍、恢复原状D.拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物
闭经肾气亏损证的治法是A.补肾疏肝,调理冲任B.理气活血,祛瘀通经C.滋肾养阴,调理冲任D.补肾益气,调理冲任E.疏肝清热,活血调经