会计的基本职能是（）。A.核算与监督 B.分析与控制 C.检查与考核 D.反映与控制

admin2020-12-24 49

问题会计的基本职能是（）。

选项 A.核算与监督
B.分析与控制
C.检查与考核
D.反映与控制

答案A

解析会计具有核算与监督的基本职能。会计参与管理的主要方式是对经济业务和经济事项有关的会计信息进行处理和核算，并对经济业务和经济事项的合法性、合理性进行监督，对不合理不合法的业务和事项采取措施进行干预，以督促实现预期的经济目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CE3KKKKQ

相关试题推荐

关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员
下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法B．行为锚定法
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指
下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。A．工作分析法B．业务
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调
关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效
劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金
在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确

随机试题

人身保险主要包括（）。 A、人寿保险 B、健康保险 C、意外伤害保险 D
法院采用对妨害民事诉讼行为的强制措施应当遵循下列哪些规定？（） A．对同一妨
下列关于地方性法规，表述正确的是()。
《突厥语词典》是一部用汉语注释突厥语的综合性知识辞书。()
男，40岁，误服氢氧化钾，出现咽喉及胸骨后烧灼感，上腹剧痛，恶心呕吐，以下哪项处
制备糊丸时，药粉与糊粉的比例是
女性，23岁。寒战、高热、咳脓痰2天。查体：体温39.2℃，左肺闻及湿啰音，X
施工定额的编制对象是（）。A.分部、分项工程B.扩大的分部、分项工程C.工序D.单位工程
下列选项中，不正确的是（）。A.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任B.有限责任公司公开发行公司债券，其净资产不低于人民币6000万元C.基
与网络计划相比，采用横道图法编制的进度计划的特点有（）。 A.计划调整的工作量大 B.可以清楚明确地表达工作之间的逻辑关系 C.适用于手工编制计划...

会计的基本职能是（ ）。A.核算与监督 B.分析与控制 C.检查与考核 D.反映与控制

关于内部人推荐法的说法，正确的是（ ）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。A．配对比较法B．行为锚定法

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。A．工作分析法B．业务

关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调

关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采

下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金

在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确

人身保险主要包括（）。 A、人寿保险 B、健康保险 C、意外伤害保险 D

法院采用对妨害民事诉讼行为的强制措施应当遵循下列哪些规定？（） A．对同一妨

下列关于地方性法规，表述正确的是()。

《突厥语词典》是一部用汉语注释突厥语的综合性知识辞书。()

男，40岁，误服氢氧化钾，出现咽喉及胸骨后烧灼感，上腹剧痛，恶心呕吐，以下哪项处

制备糊丸时，药粉与糊粉的比例是

女性，23岁。寒战、高热、咳脓痰2天。查体：体温39.2℃，左肺闻及湿啰音，X

施工定额的编制对象是（）。A.分部、分项工程B.扩大的分部、分项工程C.工序D.单位工程

下列选项中，不正确的是（）。A.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任B.有限责任公司公开发行公司债券，其净资产不低于人民币6000万元C.基

与网络计划相比，采用横道图法编制的进度计划的特点有（）。 A.计划调整的工作量大 B.可以清楚明确地表达工作之间的逻辑关系 C.适用于手工编制计划...

会计的基本职能是（）。A.核算与监督 B.分析与控制 C.检查与考核 D.反映与控制

关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法B．行为锚定法

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。A．工作分析法B．业务

关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调

关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采