首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能、态
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能、态
admin
2020-12-24
21
问题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()
选项
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
B
解析
结果评估的评估内容是受训者在生产经营或技术管理方面取得的业绩。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CFgQKKKQ
相关试题推荐
鉴别性会谈的主要目的是()。A.初步诊断B.心理评估C.原因分析D.心理治疗
“心理咨询应明确三个问题:①待解决问题的性质;②咨询师的技术;③所要达到的目标。”持此观点的学者是()。A.威廉森B.许又新C.陈仲庚D.郭念峰
一般情况下,去个性化和侵犯行为之间呈()。A.正相关B.不相关C.负相关D.无法判断
“自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用”,这是()的观点。A.詹姆士B.罗杰斯C.麦独孤D.马斯洛
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势
下列说法中正确的包括()。A:分心会削弱说服效果B:预警会促进态度转变C:已成为既定事实的态度不易转变D:自尊水平高的接受者的态度不易转变
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
挫折-侵犯学说的要点包括()。A:人在受挫折后,一定会产生侵犯行为B:侵犯强度同目标受阻强度呈正比C:抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比D
关于自我(self),正确的说法包括()。(2009-11)A:是个体自我知觉的体系与认识自己的方式B:也叫自我意识C:是个体对自我存在状态的认知D:是个
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
随机试题
依据环境影响评价法,下列需要编制专项规划环境影响报告书的是( )。[2005年
某洒水喷头上标有GB2K-ZSTBX20-68℃,则关于该喷头的说法,不正确的
2015年7月27日在瑞士日内瓦的世界贸易组织总部,举行了()入世签字仪
根据《药品不良反应报告和监测管理办法》,需要报告所有不良反应的是
下列关于行业幼稚期的说法,正确的有()。 Ⅰ.这一阶段的企业投资显现“高风
对工程咨询、投资项目决策、设计、施工、监理等部门和单位及其工作人员,(),没收
患者,男,82岁,双侧下颌第二、三磨牙缺失,余牙正常,整铸支架、舌杆连接。当下颌舌杆的长度超过50mm时,杆长每增加10mm,其最厚部位应增加()A
剪应力互等定理只适用于()。A.线弹性范围B.受剪切的构件C.纯剪切应力状态D.单元体上两个相互垂直平面上的剪应力分析
赵毅在学习过程中,缺乏独立性,易受同学影响。当他发现自己的意见和同学们不一致时,往往不能坚持己见。这表明他的认知方式属于()。A、整体型B、序列型C
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。A.10日