首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会知觉失真的表现不包括( )。[2012年11月二级真题]A.蝴蝶效应 光环效应 C.投射效应 D.对比效应
社会知觉失真的表现不包括( )。[2012年11月二级真题]A.蝴蝶效应 光环效应 C.投射效应 D.对比效应
admin
2020-12-24
92
问题
社会知觉失真的表现不包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A.蝴蝶效应 光环效应 C.投射效应 D.对比效应
答案
A
解析
社会知觉是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。社会知觉失真的表现包括:①首因效应;②光环效应;③投射效应;④对比效应;⑤刻板印象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CLZQKKKQ
相关试题推荐
表1-2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题] 请您: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在...
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?[2008年5月三级真题]
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分忻。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A.职责要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求E.能力要求
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象
随机试题
根据企业所得税法律制度的规定,纳税人取得的下列收人中,属于不征税收人的是()。
我国广义货币供应量M2的构成是()。 A.流通中货币 B.流通中货币、单位活
(50-54题共用题干) 患者,男,声音嘶哑3天,咽喉不适,咳嗽,查双声带红肿
我国规定的测定粉尘游离二氧化硅含量的方法为 A.红外分光光度法 B.焦磷酸法
责任保险的保险标的是()。 A.造成损害应负的一切责任 B.造成损害应负的
下列有关优先股的说法中,错误的是()。
反省认知成分的掌握情况主要取决于________发展水平的高低。
青年男性患者,腰痛,腰僵硬,逐渐出现驼背。X线片见骶髂关节模糊,间隙消失。可能的诊断是A.慢性腰扭伤B.腰肌劳损C.腰椎结核D.腰椎间盘突出症E.强直性
电气装置的危险温度以及电气装置上发生的火花或电弧是两个重要的电气引燃源。电气装置的危险温度指超过其设计运行温度的异常温度。下图所示5种电气装置中,正常运行...
以业内外一流的、有名望的企业为标杆,将本企业的产品、服务和管理等方面与之进行定量化的考核和比较,结合自身实际加以创造性地学习、借鉴并选取改进的最优策略,从...