首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
项目评估的目标与社会工作评估的目标呼应,一般来说,项目评估的最终目标是()。A.达成对评估对象的表现评价 B.协助工作者及机构获得提升 C.协助服务对象成长 D
项目评估的目标与社会工作评估的目标呼应,一般来说,项目评估的最终目标是()。A.达成对评估对象的表现评价 B.协助工作者及机构获得提升 C.协助服务对象成长 D
admin
2020-12-24
29
问题
项目评估的目标与社会工作评估的目标呼应,一般来说,项目评估的最终目标是()。
选项
A.达成对评估对象的表现评价
B.协助工作者及机构获得提升
C.协助服务对象成长
D.实现服务机构的宗旨
答案
C
解析
【C】考点:项目评估的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CLhQKKKQ
相关试题推荐
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少,评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:
培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法B:绩效评估C:提问法D:行为观察E:笔试法
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不需要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A:设计方法B:抽样统计方法C:原始数据D:资料收集方法E:量度指标
对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
选项中说法正确的是()。A:企业整体课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合B:应该选择正确的时机进行培训C:收益评估法属于定性评估法D:培训课程设计
随机试题
路基填料的强度指标是() A.压实度 B.CBR值 C.稳定度 D.塑性
小建中汤原方中芍药与桂枝的用量比例为 A.5:1 B.4:1 C.3:1
(37-40题共用备选答案) A.1.8~3.0mg/L B.50mg/L
1.企业文化建设的保证体系包括()等。 (A)物质保证(B)组
根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工
混凝土拌合机的主要性能指标是()。
按《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487—2008),断层抗剪断强度取值
工程质量事故经技术处理后符合《建筑工程施工质量验收统一标准》规定的,经过检查或必
一埋置于黏性土中的摩擦型桩基础,承台下有9根直径为d,长度为z的钻孔灌注粧,承台平面尺寸及桩分布如图4-1所示,承台刚度很大,可视为绝对刚性,在竖向中...
适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制是( )。A.累计编号法B.在制品定额法C.生产周期法D.订货点法