薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A.④⑥③①

admin2020-12-24 62

问题薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。

选项 A.④⑥③①②⑤
B.④③⑥①②⑤
C.⑥④③①②⑤
D.⑥③④①②⑤

答案B

解析薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度；④设计并发放调查表；⑤回收并处理调查表；⑥反馈调查结果。因此，本题应该选B。

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错觉的特点包括()。A:是一种歪曲知觉B:具有固定的倾向C:是无对象知觉D:很难克服

情感反应技术的实施方法包括()。A:将求助者的情绪反应反馈给求助者B:可以与内容反应同时进行C:对求助者的情绪反应加以点评D:咨询师将自己的情绪表露给求助

使用摄入性谈话时错误的做法包括()。A:避免提问失误，绝对不能扭转对方谈话内容B:结束语要客气诚恳，不应该给出绝对性结论C:使用批评性语言D:不能讲任何题

情感反应技术的实施方法包括()。A:将求助者的情绪反应反馈给求助者B:可以与内容反应同时进行C:咨询师将自己的情绪表露给求助者D:对求助者的情绪反应加以点

选择与求助者的谈话方式时，应当考虑的求助者自身因素包括()。A:年龄特征B:性格特征C:文化特征D:外貌特征

在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括()。A:相容效度B:内容效度C:区分效度D:因素分析法

沙赫特认为情绪的产生是几种因素相互作用的结果，这些因素包括()。A:生理变化B:环境刺激C:动机作用D:认知过程

若发现求助者的问题是由社会性因素引起，则应该重点查询求助者的()。A:压力应对方式B:生活事件C:社会支持系统D:个性特点

阻抗可能表现在()。A:讲话程度上B:讲话内容上C:讲话方式上D:咨询关系上

冲击疗法的工作程序包括()。A:筛选治疗对象B:制定焦虑等级C:签订治疗协议D:完成准备工作

左室侧壁和心尖侧壁是由哪条血管供血的 A．左前降支 B．左旋支 C．前室间

公司因业务发展需要增加资本额而发行新股，会使公司的股票价（）

小学生在课外开展的环保宣传、交通安全宣传、拥军小组活动、支农义务劳动等属于（

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

制定我国教育目的的理论依据和基础是（）。

在我国，下列各种关系中属于互相监督关系的是（）。 A.人民与人大代表

根据《劳动法》的规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（）。 A.不得安排未成

图示电路中，ui=10sinωt，二极管D2因损坏而断开，这时输出电压的波形和输出电压的平均值为：

《铁路机车调度规则》规定：总公司机车调度员须有全日制（）及以上文化程度。A.大学本科B.大学专科C.中专D.高中

下列各项关于或有事项会计处理的表述中，正确的是（　　）。A.与未决诉讼相关的支出应于实际支付赔偿款时确认B.存在标的资产的亏损合同，预计亏损大于标的资产减值损

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