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  3. 下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。

下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。

昕玥2020-05-20  36
问题 下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。
选项 A:用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞B:用人单位甲与劳动者乙约定，社会保障由劳动者自行缴纳C:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金E:用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
答案ABCE
解析《劳动合同法》第26条、第27条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。D项属于可备条款。故选ABCE。
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