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下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一级至四
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一级至四
admin
2020-12-24
45
问题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()
选项
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
答案
ACE
解析
本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;B说法正确。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。D说法正确。
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