首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
合理行政原则是行政法的基本原则。下列哪一选项不是合理行政原则要求的体现? A.
合理行政原则是行政法的基本原则。下列哪一选项不是合理行政原则要求的体现? A.
tikufree
2020-05-20
50
问题
合理行政原则是行政法的基本原则。下列哪一选项不是合理行政原则要求的体现?A.在事实行政管理活动中,平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视B.行政机关工作人员在履行职责时,与行政管理相对人存在利害关系的,应当回避C.行政机关的决定和行政裁量应当考虑相关因素,尽量符合立法授权的目的D.行政机关在可以采用多种方式实现某一行政目的时,应当采用对当事人权益损害最小的方式
选项
答案
B
解析
合理行政原则包括三个原则:(1)公平公正原则。要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视;(2)考虑相关因素原则。作出行政决定和进行行政裁量,只能考虑符合立法授权目的的各种因素,不得考虑不相关因素。(3)比例原则。比例原则有三方面的要求:第一,合目的性。是指行政机关行使裁量权所采取的具体措施必须符合法律目的。为满足这一要求,就需要行政机关在作出决定前准确理解和正确确定法律所要达到的目的,在多数情况下,法律会对其立法目的作出明确规定,但有时法律规定的目的可能比较含混,这些情况下就需要行政机关根据立法背景、法律的整体精神、条文间的关系、规定含义等因素作出综合判断。第二,适当性。是指行政机关所选择的具体措施和手段应当为法律所必需,结果与措施和手段之间存在着正当性。为达到这个要求,就需要行政机关根据具体情况,判断拟采取的措施对达到结果是否有利和必要。第三,损害最小。是指在行政机关在可以采用多种方式实现某一行政目的的情况下,应当采用对当事人权益损害最小的方式。即行政机关能用轻微的方式实现行政目的,就不能选择使用手段更激烈的方式。由上可知,A、C、D项属于合理行政原则的要求,B选项是回避制度,属于程序正当原则的表现之一。故B项当选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CSkMKKKQ
相关试题推荐
下列说法中,不违背从业人员办事公道原则的是( )。 A.某汽车公司一款车型存
文明礼貌的具体要求是( )。 A.仪表堂堂 B.语言规范 C.举止优雅
员工激励的特点包括( )。 A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一
组织结构设计后的实施要则包括( )。 A.管理系统一元化原则 B.发展战略
下列各项属于劳动关系民主化原则的有( )。 A.参加和组织工会的权利 B.
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。 A.明确性与具体性 B.全面
劳动法基本原则的作用是( )。 A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中
下面说法中不是劳动合同履行规定的是( )。 A.完全履行 B.不完全履行
人力资源管理开发的手段不包括( )。 A.法律手段 B.行政手段 C.科
随机试题
我国《个人所得税法》规定,自2008年3月1日起,个人所得税工资、薪金所得减除费
某商贸公司为增值税一般纳税人,2019年5月8日上缴2019年4月应纳增值税额1
下列房地产经纪服务合同条款中,不属于实体条款的是( )。
根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358—2005),不属于工程
中国将高举()、()、()、()的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨。A.和平B.发展C.合作D.共赢E.互惠
一女工不慎将头发卷入机器,造成大面积头皮撕脱。 进行清创缝合时,若血管条件允许,应进行A.松解创缘,减小张力尽量拉拢缝合B.撕脱的皮肤清创后,切削成全厚或中
根据《执业药师资格制度暂行规定》,执业药师资格注册机构为A.国家药品监督管理部门B.国家人力资源和社会保障部门C.省级药品监督管理部门D.省级人力资源和社
下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。A、企业的业务性质B、企业所在地区的生活水平C、企业的经营状况D、企业所在地区的宗教信仰
A石化企业为增值税一般纳税人,2019年3月发生以下业务: (1)从国外某石油公司进口原油50000吨,支付不含税价款折合人民币9000万元,其中包含包...
A、B两个投资项目收益率的标准差分别是8%和12%,投资比例均为50%,两个投资项目收益率的相关系数为1,则由A、B两个投资项目构成的投资组合的标准差为()。A