当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。 A.冻结雇用 B.鼓励

tikufree2020-05-20 19

问题当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术

选项

答案ABCD

解析本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CT7pKKKQ

相关试题推荐

随机试题