首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门
薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门
admin
2020-12-24
22
问题
薪酬管理目标是基于()设立的。
选项
A:企业发展战略
B:人力资源战略
C:社会发展水平
D:公司上级主管部门
答案
B
解析
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CUxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。A:非国有企业实行民主协商制度B:职工代表大会主要在国有企业中实行C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度D:职
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中不属于其形式的是()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:公司参与
随机试题
关于工程量清单计价方式下竣工结算的编制原则,下列说法中正确的是()。 A、措施
腰椎间盘突出卧床休息的适宜时间是 A.2~5日 B.3~6日 C.4~7日
76岁老人,平素健康,跌倒后,致股骨头头下型骨折有移位,选择哪种治疗最合适 A
无论是比长式检知管还是比色式检知管,每支检知管可以使用()。
根据《证券投资基金销售人员从业资质管理规定》,基金销售机构包括() ①商业银
小剂量阿司匹林可用于治疗
个人汽车贷款的受理是指从客户向银行提交()、银行受理到上报审核的全过程。
另一方面,人们越来越意识到,文化的发展不只是手段,更是目的。1995年世界文化与
甲公司为某化学原料及化学品制造公司,为了能测算出甲公司所拥有的A技术的价值,评估人员计划采用市场法的评估技术思路:总价计量方式与从价计量方式。综合考虑两种...
甲公司为建造一项固定资产于2018年1月1日发行5年期债券,面值为20000万元,票面年利率为6%,发行价格为20800万元,...