首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
admin
2020-12-24
32
问题
根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。
选项
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
答案
A
解析
效价是指一个人需要多少的报酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CUyKKKKQ
相关试题推荐
外源性动机强的员工看重的是()。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献
近日,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此,公司总裁约谈了罗明...
近日,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此,公司总裁约谈了罗明...
在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B.政府承诺为上大学者提供无息贷款C
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.
随机试题
根据操作对象的不同,可将操作技能分为( )。 A、细微型与粗放型操作技能
用作消毒病毒污染环境最好的药物是 A.复合酚 B.来苏儿 C.氢氧化钠(烧
依据《中华人民共和国环境保护法》,环境保护坚持的原则是()。
具有工程勘察、设计或施工总承包资质的单位可以受建设单位委托承担工程项目全过程管理
6.3.7工作票的填写与签发: 6.3.7.1工作票应使用黑色或蓝色的钢(
桥体的龈面设计类型有()A.盖嵴式桥体B.改良盖嵴式桥体C.鞍式桥体D.改良鞍式桥体E.以上都是
我国正在进行的五四制实验开始于( )年。 A.198l B.1989 C.199l D.1994
为解决班级内部班干部的人际关系问题,达到建立和谐融洽的班级氛围的目的,张老师根据自己班级的情况,自主开发了“和谐人际”的班级课程。这体现了张老师( )。A.是
静脉采血时要求A:一人一针一带B:一人一针一管一巾C:一人一针一管一巾一带D:一人一针一巾E:一人一针一管
男性,30岁。2周前出现干咳,伴有午后低热、盗汗、左胸痛,近几日自觉左胸痛好转,但出现气促,夜间喜在拥卧位。査体:气管向右侧移位,左侧靡较右侧稍饱...