形成橄榄型分配格局，关键是让( )群体持续扩大。A.低收入 B.中等收入 C.高收入 D.中低收入

admin2020-12-24 21

问题形成橄榄型分配格局，关键是让( )群体持续扩大。

选项 A.低收入
B.中等收入
C.高收入
D.中低收入

答案B

解析本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。形成橄榄型分配格局，关键是让中等收入群体持续扩大。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CXuKKKKQ

相关试题推荐

用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。A.150％B.200％C.25
下列关于奖金的表述错误的是（　　）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放有多种形式C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D.根据个人绩效
关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
材料题根据以下材料，回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（　　）。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发
积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对
影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。A.关键事件法
奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（　　）。A.枢纽特质B.关键特质C.核心特质D.基本特质E.次要特质

随机试题

物流包装的主要功能有（）。 A、方便储运 B、促进销售 C、保护产品 D
通常站在采购方的立场看待采购方与供应商的关系就可形成供应商的客户关系管理战略决策
根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中止法定事由的是(　)。 A.
下列属于建设单位消防设计和施工的质量责任的有（）。
25岁，初产妇。妊娠38周，规律宫缩12小时，自然破膜8小时，宫口开大3cm，胎
布鲁纳主张学习的目的在于以发现学习的方式，使学科的基本结构转变为学生头脑中的认知结构。因此，他的理论常被称为{填空}。
下列内容属于行政征收的有（　　）。A.管理费B.党费C.排污费D.洗理费
进行纤维支气管镜检查前应A.禁食12小时B.禁食4小时C.无需禁食D.禁食24小时
近代史上，顽固派“其貌则孔也，其心则夷也”的指责主要针对的是下列哪位人物的思想主张？（）A.魏源B.李鸿章C.康有为D.孙中山
下列有关多次交易实现同一控制的企业合并（不属于一揽子交易）的相关处理，表述不正确的有（　）。A.合并日应按照合并后应享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中

形成橄榄型分配格局，关键是让( )群体持续扩大。A.低收入 B.中等收入 C.高收入 D.中低收入

用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。A.150％B.200％C.25

下列关于奖金的表述错误的是（ ）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放有多种形式C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D.根据个人绩效

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

材料题 根据以下材料，回答题 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发

积极的就业政策包括（ ）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（ ）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对

影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A.关键事件法

奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（ ）。A.枢纽特质B.关键特质C.核心特质D.基本特质E.次要特质

物流包装的主要功能有（）。 A、方便储运 B、促进销售 C、保护产品 D

通常站在采购方的立场看待采购方与供应商的关系就可形成供应商的客户关系管理战略决策

根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中止法定事由的是( )。 A.

下列属于建设单位消防设计和施工的质量责任的有（）。

25岁，初产妇。妊娠38周，规律宫缩12小时，自然破膜8小时，宫口开大3cm，胎

布鲁纳主张学习的目的在于以发现学习的方式，使学科的基本结构转变为学生头脑中的认知结构。因此，他的理论常被称为{填空}。

下列内容属于行政征收的有（ ）。A.管理费B.党费C.排污费D.洗理费

进行纤维支气管镜检查前应A.禁食12小时B.禁食4小时C.无需禁食D.禁食24小时

近代史上，顽固派“其貌则孔也，其心则夷也”的指责主要针对的是下列哪位人物的思想主张？（）A.魏源B.李鸿章C.康有为D.孙中山

下列有关多次交易实现同一控制的企业合并（不属于一揽子交易）的相关处理，表述不正确的有（ ）。A.合并日应按照合并后应享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中

用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。A.150％B.200％C.25

下列关于奖金的表述错误的是（　　）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放有多种形式C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D.根据个人绩效

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

材料题根据以下材料，回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（　　）。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发

积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识B.讨论法是对

影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要

在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。A.关键事件法

奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（　　）。A.枢纽特质B.关键特质C.核心特质D.基本特质E.次要特质

根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中止法定事由的是(　)。 A.

下列内容属于行政征收的有（　　）。A.管理费B.党费C.排污费D.洗理费

下列有关多次交易实现同一控制的企业合并（不属于一揽子交易）的相关处理，表述不正确的有（　）。A.合并日应按照合并后应享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中