2. 财务会计
  3. 2×14年度，甲公司发生了如下交易或事项： （1）甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下： ①管理人员自2×14年4月...

2×14年度，甲公司发生了如下交易或事项： （1）甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下： ①管理人员自2×14年4月...

admin2020-12-24  20
问题 2×14年度，甲公司发生了如下交易或事项：
（1）甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下：
①管理人员自2×14年4月1日开始在甲公司工作满3年方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日，甲公司为进行该股权激励计划回购2 000万股股票，共支付价款3 500万元。甲公司预计三年内的职工离职率为5%。股票在授予日的市场价格为每股9元。
②甲公司2×14年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权，达到可行权条件后可以行权获得相应的现金。第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6%。该期权在2×14年1月1日的公允价值为20元。2×14年12月31日，销售业绩增长了8%，同时有2名销售人员离开，企业预计2×15年将以同样速度增长，因此预计将于2×15年12月31日可行权。甲公司预计将来还会有5人离职。该期权在年末的公允价值为每份12元。
（2）甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权，约定这些人员从2×14年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司的新发行的2万股股票。当年，没有职工离职，且甲公司预计将来也不会有生产工人离职。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售。
（3）甲公司当年实现的净利润为12 000万元（假定全部是归属于普通股股东的净利润）。甲公司当期期初发行在外普通股股数为5 000万股。2×14年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元。本期未发生其他股票变动。假定不考虑其他因素。
<1> 、根据资料（1），编制甲公司回购股票的分录；
<2> 、根据资料（1），判断甲公司对管理人员和销售人员进行股份支付的类型，并说明理由；计算2×14年末应确认的成本费用，并编制相关的会计分录；
<3> 、根据资料（2），计算甲公司应确认的成本费用金额，并编制相关的会计分录。
<4> 、根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益。
选项
答案
解析1、 甲公司以3 500万元的价款回购股票，在库存股中核算，分录为： 借：库存股 3 500 　　贷：银行存款3 500（2分） 【该题针对“股份支付的处理（综合）”知识点进行考核】 2、 甲公司对管理人员的股份支付属于以权益结算的股份支付，因为甲公司与其管理人员是以自身权益工具（股票）进行结算的，企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易属于权益结算的股份支付。（1分） 应确认的成本费用＝20×（1－5%）×10×9×1/3×9/12＝427.5（万元）（1分） 甲公司对销售人员的股份支付属于以现金结算的股份支付，因为甲公司授予的销售人员现金股票增值权，将来会以现金与销售人员进行结算，企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易属于以现金结算的股份支付。（1分） 应确认的成本费用＝（50－2－5）×5×12×1/2＝1 290（万元）（1分） 相关会计分录为： 借：管理费用427.5 　　贷：资本公积——其他资本公积 427.5（2分） 借：销售费用1 290 　　贷：应付职工薪酬——股本支付 1 290（2分） 【该题针对“股份支付的处理（综合）”知识点进行考核】 3、甲公司应确认的成本费用＝200×2×8×1/4×9/12＝600（万元）（2分），相关会计分录为： 借：生产成本 600 　　贷：资本公积——其他资本公积 600（2分） 【该题针对“股份支付的处理（综合）”知识点进行考核】 4、甲公司发行在外普通股加权平均数＝5 000－2 000×9/12＝3 500（万股）（1分） 基本每股收益＝12 000/3 500＝3.43（元）（1分） 因股票期权调整增加的普通股股数＝200×2－200×2×5/10＝200（万股）（1分） 稀释每股收益＝12 000/（3 500＋200×9/12）＝3.29（元）（1分） 【该题针对“股份支付的处理（综合）”知识点进行考核】
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