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( )属于背景调查中考察胜任特征的问题。 A、他(她)离职时年薪是多少?
( )属于背景调查中考察胜任特征的问题。 A、他(她)离职时年薪是多少?
天天题库
2020-05-20
41
问题
( )属于背景调查中考察胜任特征的问题。A、他(她)离职时年薪是多少?B、他(她)的主要工作职责是什么?C、能否举一个例子说明此人有很强的执行力?D、您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?E、如果让您为他的团队合作打分,10分最高,您会打几分?为什么?
选项
答案
CDE
解析
从基于胜任素质的背景审查的目的可以看出,背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况、工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面资讯。
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