首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基
某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基
天天题库
2019-12-17
48
问题
某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工16000多人。随着企业生产经营规模的不断扩大,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在结构上也出现了根本性的变化。但人事部主任一直对计划主管的工作不甚满意,认为企业的人员计划明显滞后,缺乏前瞻性和完整性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极的作用。如果让您来编制企业的人员计划,您认为:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(3)如何确保上述计划的实施?
选项
答案
解析
(1)为了满足企业人力资源管理的需求,应当编制以下人员计划:①人员配置计划;②人员需求计划。③人员供给计划。④人员培训计划。⑤人力资源费用计划。⑥人力资源政策调整计划。(2)上述计划的关系是:①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略,结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划。③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持。⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(3)为了确保上述计划的有效实施,应当:①编制人力资源政策调整计划。②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CbfEKKKQ
相关试题推荐
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案,方案规定,子公司的总体
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设
亿康先达(EgonZehnder)是一家著名的国际高管猎头公司.它针对合伙人的薪
1992年11月,A公司在I1省高新技术开发区注册成立,注册资金1000万元,企
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标
利佳公司是一家著名生产电视机的企业。2009年11月底,该公司初步建立了一套绩效
随机试题
下列关于钢锭(坯)堆放高度的说法,符合规定的是()。 A.4t的钢锭堆放高度为
培训前对培训师的基本要求是( )
证券研究报告主要包括( )。 Ⅰ.证券及证券相关产品的价值分析报告 Ⅱ.行
某技术方案的设计年产量为8万件,单位产品销售价格为100元/件,单位产品可变成本
物业服务企业其他业务支出是指企业从事其他业务活动所发生的有关成本和费用支出。其中
云量“8/4”表达的意思是()。
中国特色社会主义事业是改革创新的事业,党要站在时代前列代领导人民不断开创事业发展
应用心理学的方法影响或改变患者的感受、认识、情感和行为,调整个体与环境之间的平衡
能够创造、带来新增价值的价值附着物叫做资本,其最初表现形式是()。A、商品B、货币C、价值D、使用价值
五倍子药材的药用部位是A.带叶嫩枝的干燥煎膏B.去皮枝的干燥煎膏C.孢子D.叶上的虫瘿E.叶的汁液浓缩干燥物