首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
近几年,在城市飞涨的房租压力和网络书店的竞争下,越来越多的中小型民营书店被迫关张歇业。每一家独具特色的小书店的消失,都意味着一缕书香的飘零。当城市里的银行...
近几年,在城市飞涨的房租压力和网络书店的竞争下,越来越多的中小型民营书店被迫关张歇业。每一家独具特色的小书店的消失,都意味着一缕书香的飘零。当城市里的银行...
admin
2020-12-24
39
问题
近几年,在城市飞涨的房租压力和网络书店的竞争下,越来越多的中小型民营书店被迫关张歇业。每一家独具特色的小书店的消失,都意味着一缕书香的飘零。当城市里的银行多过米铺而书店却难以安身的时候,人们很难不把书店的倒闭看成是阅读边缘化和精神生活颓废的标志。于是,“救救书店”的呼声在业内和媒体上不绝于耳。
但仔细想来,实体书店,救与不救,皆是难题。如果说实体书店的消失是阅读数字化时代发展的必然,则拯救是徒劳;如果说实体书店无论如何都会生存下去,则拯救无必要。这里的关键在于如何看待书店的功能、价值和作用。
如果单纯把书店视为卖书的地方,那么拯救实体书店的效果和意义就不大了。今天实体书店之所以会衰落,正是因为它卖书的功能在相当程度上被网络书店取代了。同样一本书,网络书店至少比实体书店便宜20%以上,还负责免费送货到家,读者会做出怎样的选择,是再清楚不过的。在这种情况下,如果人们依然坚持到实体书店购书,那一定是因为实体书店提供了某种网络书店难以提供的价值。发现、挖掘、升华这种价值就是实体书店的生存之路。
书店的价值绝不仅仅在于卖书,书店更是 ① 文化信息、引领文化潮流②、构建文化生态的重要场所。通常许多读者在走进书店之前并不知道自己想买什么书,往往正是在随意的徜徉浏览中发现了自己感兴趣的作品。书店尤其是独立小书店常常通过选书和陈列引领着读者的阅读趋向。书店更是完整的城市文化生态的重要组成部分。没有书店的城市再怎样繁华,也难免被讥为“文化沙漠”。
作者对实体书店是什么看法?
选项
A.不适合开在繁华的城市
B.应该开更多大型的书店
C.可以比网络书店更便宜
D.真正的价值不只是卖书
答案
D
解析
无
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ccv8KKKQ
相关试题推荐
竞争
群体规范会形成群体压力,在压力下成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,即____。
影响着群体与每个成员行为发展变化的力量的总和就是()。A.群体压力B.群体动力C.群体凝聚力D.群体规范
在群体压力下,成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,这种现象称为()。A.服众B.屈服C.场依存性D.从众
个人的观念与行为由于群体的引导或压力而与群体中大多数人一致的现象称之为____。
影响着群体与每个成员行为发展变化的力量的总和就是()。A.群体压力B.群体动力C.群体凝聚力D.群体规范
个人的观念与行为由于群体的引导或压力而向与多数人相一致的方向变化的现象称为____。
课上马老师给大家讲“波义耳定律”,他说具有恒定质量和温度的气体,其压力与体积成反比。后来他又出示一个公式“PXV=K”并解释说其中P代表压力,V代表体积,...
“当个体行为符合群体规范时,群体就会给予赞许或鼓励,从而进一步强化其行为”,这属于()。A.群体归属感B.群体认同感C.群体压力D.群体动力倾向
造成从众的群体原因有()、意见的一致性和团体的权威性。A.信息压力B.规范压力C.群体规模D.群体凝聚力
随机试题
适用于低温、高压及黏度较大的介质,以及要求开关迅速的管道部位的阀是()。
期初普通年金在期初就有现金流入,所以期末价值等于1;期末普通年金由于在期末才发生
2008年11月1日起,对个人首次购买90平方米以下普通住宅的,契税税率统一下调
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展
在散客导游中,导游人员常采用独白式进行讲解。()
如图所示.把一反射面向上的凹面镜置于容器内.有一束平行光线经凹镜反射后会聚在A点,如果向容器内加一些水,将凹镜恰好浸没在水中,则该光束的会聚点A的位置将(...
关于危险品的储存与养护说法不正确的是A:危险品的堆垛不能过大、过高、过密,堆放应平稳B:垛与垛之间应留有一定空间C:易爆品、剧毒品必需专库保管,实行“五双”
重型病毒性肝炎出血的最主要原因是A.血小板减少B.毛细血管脆性增加C.凝血因子合成减少D.肝素样物质增多E.骨髓造血功能受抑制
根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,应以行贿或者受贿论处的行为有()A.经营者销售商品,以明示方式给予对方折扣,且如实入账B.经营者购买商品时,接受对方
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分...