首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系 B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作 C、每个人应
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系 B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作 C、每个人应
admin
2020-12-24
49
问题
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
选项
A、在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B、充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C、每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D、员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CdZQKKKQ
相关试题推荐
评价指标计量的基础标准不包括()。A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%
间接形式的薪酬不包括()。A.利润分成B.额外补贴C.社会保险D.员工福利
以下关于绩效管理的说法,错误的是()。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C.用于员工晋升晋级的绩效考评
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。A.①②③④⑤
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法,错误的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一致时,
随机试题
58岁女性患者,间歇无痛肉眼血尿25个月余,查体末发现异常。肾脏B超提示右肾中下
人寿保险中的被保险人是()。 A.自然人 B.法人 C.成年人 D.自
某设备购置费用9万元,安装费用1万元,无论使用多少年,期末设备的残值均为1
Advertiserstendtothinkbigandperhap
转基因主粮被批准在中国进行大规模商业化种植推广,震惊了全国各界的爱国志士,也让略
关于电流互感器的配置,以下说法正确的有()。A.对中性点非有效接地系统,电流互感器可按两相或三相配里;B.一个厂站内的电流互感器额定二次电流允许同时采用1
不属于凉肝息风的中药是A:羚羊角B:全蝎C:地龙D:钩藤E:牛黄
关于大肠癌的描述,下列错误的是A.直肠癌最多见B.克罗恩病都可发生癌变C.大部分起源于腺瘤D.排便习惯和大便性状的改变常是本病的最早期表现E.扪及腹部包
膀胱炎患者所出现的蛋白尿为A.肾小球性蛋白尿B.溢出性蛋白尿C.混合性蛋白尿D.生理性蛋白尿E.假性蛋白尿
投标申请人资格审查的条件不包括( )A.没有处于被责令停业的状态B.具有履行合同的能力,包括专业、技术资格和能力C.具有独立订立合同的权利D.在最近4年内