2. 金融经济
  3. 小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导...

小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导...

admin2020-12-24  36
问题 小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到1 00多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思：“公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢？”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。
    于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。
小张和小王借鉴的是(    )的领导风格。
选项 A.目标管理


B.参与管理

C.授权管理


D.团队管理
答案B
解析本题考查激励理论在实践中的应用 目标管理强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。 参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。 根据案例内容：小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。所以B正确，A错误。 CD项为干扰项，教材并未涉及，错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ck2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题