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简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
admin
2020-12-24
36
问题
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
选项
答案
解析
答:(1)培训课程的构成要素 ①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。 ②课程内容。可以是学科领域内的概念、原理、方法和技能技巧,也可以是过程、程序、步骤、规范和标准。 ③课程教材。即将学习的内容呈现给学员的载体,是一个囊括所有学习内容的资料包。 ④教学模式。指学习活动的安排和教学方法的选择,它与课程目标直接相关。 ⑤教学策略。指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一个组成部分。 ⑥课程评价。主要用来评估学员对学习内容掌握的广度和深度,以及课程目标完成的程度。 ⑦教学组织。其形式主要包括面向学员的班级授课制和分组式授课制。 ⑧课程时间。要提高时间的利用率。 ⑨课程空间。主要指教室,以及其他可以利用的场所。 ⑩培训教师。根据培训课程的目标和内容要求而定,是培训课程的执行者。 ?学员。学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。 (2)培训课程设计的原则 ①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。 ②培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律,应该目标明确,实用性强,形成学员的合作学习方式。 ③培训课程的设计的主要依据是现代系统理论的基本原理,培训课程就是一个系统,要综合考虑各个要素之间的相互联系。
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