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组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享
admin
2020-12-24
32
问题
组织层次的职业生涯管理方法包括()。
选项
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
答案
ABCD
解析
本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法:提供内部劳动力市场信息:1.公布职位空缺信息;2.介绍组织内的职业生涯通道;3.建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法:给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。
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