首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训技能成果的测量方法不包括( )A.工作抽样 B.员工访谈 C.现场观察 D.专家评定
员工培训技能成果的测量方法不包括( )A.工作抽样 B.员工访谈 C.现场观察 D.专家评定
admin
2020-12-24
26
问题
员工培训技能成果的测量方法不包括( )
选项
A.工作抽样
B.员工访谈
C.现场观察
D.专家评定
答案
B
解析
技能成果可以甩来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CogQKKKQ
相关试题推荐
关于HAMD,错误的说法是()。A.由Hamilton编制B.共包括三种版本C.包含7类因子D.可用于评定焦虑情绪
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()。A.目标行为设置得越大越好B.设定的目标应可测量与分析C.观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D.
鼓励技术中最常用的方法是()。A.不断提问B.直接重复求助者的话C.及时表扬D.给予奖励
HAMD可用于多种疾病的抑郁症状的评定,但主要适用于()人群。A.精神分裂症B.抑郁症C.双相障碍D.神经症
求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
青春期个体的思维特点主要表现为()。A:能够建立假设和检验假设B:思维形式与思维内容分离C:能够进行辨证思维D:认识到解决问题的方法不只一个
态度测量的主要方法包括()。(2011-05)A:实验法B:量表法C:投射法D:行为反应测量法
行为主义理论反对研究()。(2011-05)A:学习B:意识C:技能D:性格
随机试题
男,40岁,腰痛伴右下肢放射痛3个月,反复发作,与劳累有关,咳嗽或用力排便时可加
高钙血症对机体的影响不包括 A.肾小管损害 B.心肌传导性降低 C.心肌兴
患者,女性,28岁,既往有关节痛史,劳累后心悸,气短3年,下肢水肿3个月。X线示
在你看来,工作是() A.谋生的饭碗 B.路边可以乘凉的大树 C.自己想
下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是()。
以下不是休克性肺炎临床表现的为A.四肢厥冷、出冷汗B.不发热或仅有低热C.尿量增多D.血压下降、脉压减小E.面色苍白、烦躁不安
明清时期景德镇的制瓷业已居全国之首,尤为知名的是( )A.白瓷B.彩瓷C.青花瓷D.秘色瓷
患者,男性,36岁。因急性阑尾炎穿孔行“阑尾切除术”。术后5天,感腹部持续性胀痛,伴恶心呕吐,未排便排气。体检:全腹膨胀,肠鸣音消失,未触及腹部肿块,腹部...
影响法律实施的因素主要有( )。A.个人B.体制C.环境D.法律
能直接供给大脑细胞活动所需能量的是( )A.氨基酸B.糖原C.磷脂D.葡萄糖E.胆固醇