首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
admin
2020-12-24
70
问题
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。
选项
A:制度变革
B:降低交易成本
C:规避管制
D:寻求利润的最大化
答案
A
解析
本题考查制度学派的金融创新理论。诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是制度变革。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CqcKKKKQ
相关试题推荐
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革
下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C:工资协议的期限是
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制B:混合佣金制C:超额计件制D:超额佣金制
下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短C:
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本B:未来收益的现值与现期成本C:未来的预期收益与预期成本
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本B:数据规模C:功能D:支持人力资源决策的程度
下列属于在职培训成本的有()。A:教师的培训讲课费B:职工因上培训课路程远而提前下班C:受训者生产率的提高D:为培训而租用的设备与场地E:因为参加培训导
事业部制组织形式的优点不包括()。A:有利于公司高层摆脱具体事务的束缚B:有利于增强企业内部的活力C:有利于公司内部的协调一致D:有利于节约管理成本E:
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D
战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配
随机试题
统计法律责任形式主要包括( )。 A.统计行政处罚,统计行政处分 B
腭裂术后发生伤口裂开等并发症而形成瘘孔或缺损时,何时再行二次手术修复为好 A.
下咽癌最多发生于 A.梨状窝 B.下咽后壁 C.环状软骨后区 D.会厌前
以下关于基金管理人、托管人、投资者的权利和义务,说法不正确的是()。
黄金价格的影响因素有()。
在人均耕地低于0.5亩的地区,可适当提高耕地占用税的适用税额,但提高的部分不得超
银行财务费费率一般为()。
男性,32岁,自高空坠落,腹痛、腹胀1小时。查体:血压60/40mmHg,脉率130次/分,腹腔穿刺液呈血性,应()A.在积极抗休克的同时行剖腹探查术B
根据《基金法》国务院证券监督管理机构应当自受理基金管理公司设立申请之日起()个月内作出批准或者不批准决定。A、3B、6C、10D、8
决定腺垂体促甲状腺激素的丰要因素是A:生长激素B:糖皮质激素C:T3和T4的负反馈调节D:雌激素E:甲状旁腺激素