首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
admin
2020-12-24
74
问题
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。
选项
A:制度变革
B:降低交易成本
C:规避管制
D:寻求利润的最大化
答案
A
解析
本题考查制度学派的金融创新理论。诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是制度变革。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CqcKKKKQ
相关试题推荐
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革
下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C:工资协议的期限是
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制B:混合佣金制C:超额计件制D:超额佣金制
下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短C:
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本B:未来收益的现值与现期成本C:未来的预期收益与预期成本
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本B:数据规模C:功能D:支持人力资源决策的程度
下列属于在职培训成本的有()。A:教师的培训讲课费B:职工因上培训课路程远而提前下班C:受训者生产率的提高D:为培训而租用的设备与场地E:因为参加培训导
事业部制组织形式的优点不包括()。A:有利于公司高层摆脱具体事务的束缚B:有利于增强企业内部的活力C:有利于公司内部的协调一致D:有利于节约管理成本E:
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D
战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配
随机试题
肝脏缩小最可能的原因是 A.肝脓肿 B.肝囊肿 C.肝癌 D.急性或亚急
发生在儿童的拇指“扳机指”可能由于()。 A.手指经常屈曲,使指屈肌腱与骨纤维
脉冲序列不包括 A.射频脉冲 B.层面选择梯度场 C.相位编码梯度场 D
下列公式正确的有()。
一般来说,电池的使用温度升高,可以导致电池寿命的降低。
患者食少难消,脘腹痞闷,大便溏薄,舌苔腻微黄,脉虚弱。治疗应首选的方剂是
科学研究发现,有一种微生物能清除土壤和农产品中的农药残留。某大学掌握了克隆该微生物的核心技术,建立了国际上首条高效降解菌剂生产线,并投入批量生产。经过在全...
对于妊娠合并淋蔚下列哪项叙述是不恰当的A.妊娠早期感染淋菌可导致感染性流产与人工流产后感染B.以宫颈管受感染最为多见C.妊娠中期的淋菌感染对妊娠预后没有影响
对工程项目的可行性进行科学论证,是工程项目投资建设周期中()阶段的主要任务。A:前期B:准备C:实施D:运营
荣氏模型将人的心理划分为()。A:直觉型B:思想型C:冲动型D:内在感应型E:外在感应型