首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。A:制度变革 B:降低交易成本 C:规避管制 D:寻求利润的最大化
admin
2020-12-24
72
问题
诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是()。
选项
A:制度变革
B:降低交易成本
C:规避管制
D:寻求利润的最大化
答案
A
解析
本题考查制度学派的金融创新理论。诺斯、戴维斯以及塞拉认为金融创新就是制度变革。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CqcKKKKQ
相关试题推荐
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革
下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C:工资协议的期限是
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制B:混合佣金制C:超额计件制D:超额佣金制
下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短C:
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本B:未来收益的现值与现期成本C:未来的预期收益与预期成本
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本B:数据规模C:功能D:支持人力资源决策的程度
下列属于在职培训成本的有()。A:教师的培训讲课费B:职工因上培训课路程远而提前下班C:受训者生产率的提高D:为培训而租用的设备与场地E:因为参加培训导
事业部制组织形式的优点不包括()。A:有利于公司高层摆脱具体事务的束缚B:有利于增强企业内部的活力C:有利于公司内部的协调一致D:有利于节约管理成本E:
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D
战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配
随机试题
物流总成本可以按照不同的标准进行归集,较常用的方式有()。 A.根据不同的产
(66-67题共用题干) 在某次实验时,测得骨骼的密度为0.3,测得其相邻肌肉
乙脑的主要传播途径是 A、飞沫传播 B、粪口传播 C、蚊虫叮咬 D、输血
( )是一种平级关系。 A、分权 B、代理职务 C、授权 D、参谋
法定盈余公积金的提取比例一般为净利润的()。
下列监理工程师在审批工程延期时应遵循的原则中,不正确的是( )。
静脉注射可以治疗单纯疱疹病毒脑炎,局部可以用于疱疹病毒性角膜炎的药物是A.奥司他韦B.阿糖腺苷C.干扰素D.阿昔洛韦E.阿德福韦酯
不属于房屋权属证书的是()A:《房屋所有权证》B:《房屋共有权证》C:《房屋他项权证》D:《房屋使用权证》
建筑幕墙防火构造要求正确的有()。A.防火层应采用厚度不小于1.0mm的镀锌钢板承托B.应采用岩棉或矿棉不燃材料填充封堵,其厚度不应小于100mmC.承托
从内容的角度划分,人类的需要可以分为()。A:发展需要和生存需要B:社会性需要C:生理性需要D:物质需要和精神需要