首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于“勤勉”的说法中,正确的是()。A、无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉 B、在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉 C、按照劳动契约工作,属于勤勉
关于“勤勉”的说法中,正确的是()。A、无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉 B、在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉 C、按照劳动契约工作,属于勤勉
admin
2020-12-24
47
问题
关于“勤勉”的说法中,正确的是()。
选项
A、无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉
B、在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉
C、按照劳动契约工作,属于勤勉的范畴
D、勤勉是从业人员自主和自愿的选择
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CsZQKKKQ
相关试题推荐
关于计时工资的计算公式正确的是()A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
以下关于工作时间的说法错误的是()A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
()是由企'业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合作关系
经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A.经济关系B.法律关系C.劳动关系D.政治关系
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流程
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()A.流程图B.安排表C.分类表D.—览表
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
随机试题
气胸患者胸腔闭式引流的插管部位通常选择 A.锁骨中线外第2肋间 B.锁骨中线
白果具有的功效是 A、敛肺化痰定喘,止带缩尿 B、泻肺平喘,利水通淋
两座耐火等级为二级的丙类仓库相邻外墙均为防火墙时,防火间距不应小于()m。
豹子头林冲沉着老练,身负深仇大恨,尚能忍耐持久,几经挫折,万般无奈,终于被逼上梁
对吃穿住用的构想以及对爱情婚姻家庭方面的追求目标,是人们的()
某审计经理A担任甲上市公司2009年度至2011年度财务报表审计的签字注册会计师
属于子宫腺肌瘤病理的项目,正确的是A、其周围有假包膜B、异位腺体处于分泌期C、与周围肌层分界清楚D、病灶内有子宫内膜腺体与间质E、为子宫平滑肌细
属于路基质量检验中土方路基实测项目的有()。A.压实度B.弯沉值C.宽度D.土的强度E.平整度
为了保证建设项目目标的实现,在每一个建设项目实施前,参与建设的各方均应建立适合项目管理的组织。其中常用的组织结构模式有()。A.线性组织结构B.矩阵组织结
“三无”老人所特指的“三无”是指()。A.无劳动能力B.无生活来源C.无配偶D.无赡养人和扶养人E.无自理能力