2. 财务会计
  3. 3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)

3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)

免费考试题库2019-12-17  53
问题 3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
选项
答案
解析校园招聘的优点主要包括：(1)针对性强；(2)选择面大；(3)层次清晰；(4)战略性强；(5)人才单纯；(6)成功率高；(7)认可度高。校园招聘的不足有：(1)校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时；(2)学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；(3)学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高；(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望过高的缺点，因此一年内跳槽的几率高，造成企业招聘成本高的现象；(5)如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。
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