首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经验 C:掌握相关的人事测评技术 D:具备丰富的心理学知识
结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经验 C:掌握相关的人事测评技术 D:具备丰富的心理学知识
admin
2020-12-24
75
问题
结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]
选项
A:了解组织状况和岗位要求
B:有丰富的社会工作经验
C:掌握相关的人事测评技术
D:具备丰富的心理学知识
E:具有良好的个人品德修养
答案
ABCE
解析
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度,要求面试考官:①具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求;②有丰富的社会工作经验,善于观察;③掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧;④具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CvZQKKKQ
相关试题推荐
人员流向属于工作岗位评价指标的( )A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理要素
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人的绩效D.有效利用培训资源
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机...
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件的时
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
随机试题
AB型的红细胞和下列哪一种血型的全血混合不会发生凝集反应()。 A.AB型
突感胸骨后疼痛伴有胸闷、憋气患者,心电图见S-T段各导联均呈水平型下移达0.08
2014年1—6月全国及部分省市糖果产量统计表 2014年6月,全国
(2017真题)某氯酸钾厂房通风、空调系统的下列做法中,不符合现行国家消防技术标
甲公司预计2017年实现销售收入100万元,预计销售利润率为12%,则目标利润是
下列不属于我国法律规定的遗嘱形式的是( )。A.公证遗嘱B.转述遗嘱C.自书遗嘱D.口头遗嘱
某特种钢股份有限公司为A股上市公司,20×7年为调整产品结构,公司拟分两阶段投资建设某特种钢生产线,以填补国内空白。该项目第一期计划投资额为20...
某省移动公司多次接到投诉,平原地区某村口附近手机显示信号强度仅有一格,且经常掉话,下列措施中,可直接改善现状的有()。A.适当提高基站发射功率B.降低天线高度
下列指标中,反映企业流动资产利用效率的是()。A.存货周转率B.应收账款周转率C.总资产周转率D.流动资产周转率
一笔贷款发放以后马上计算其净现值,一定等于贷款本金。()