首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是( )。A、(当年未清偿外债余额/当年国民生产总值)×100% B、(当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额)×10
用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是( )。A、(当年未清偿外债余额/当年国民生产总值)×100% B、(当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额)×10
admin
2020-12-24
24
问题
用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是( )。
选项
A、(当年未清偿外债余额/当年国民生产总值)×100%
B、(当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额)×100%
C、(当年外债还本付息总额/当年货物服务出口总额)×100%
D、(当年外债还本付息总额/当年国民生产总值)×100%
答案
C
解析
用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是(当年外债还本付息总额/当年货物服务出口总额)×100%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CxcKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业,主营机械发动机生产与出口业务,员工多为中等专业技术性人才,管理基础较为薄弱.2009年以来,...
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是().A:闲暇时间B:通过市场工作获得的工资收入C:用工资收入购买的产品或服务D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法
某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。A:下降B:上升C:不变D:以上三种都有可能
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率B:工作满意度C:生产数量D:地区的净人口流入
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B:帮助组织稳定人员C:促进行政与运营效率D:促进组织的战略性人
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B:利用组织绩效指标确定团队绩效指
下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资B:醉酒导致伤亡的,不属
下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。A:在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标B:对人力资源部门工作的定性评价应采用等
随机试题
4.(共用题干) 患者男,68岁,既往高血压病史10年,糖尿病病史5年,一个月
平均发展速度是一定时期内各环比发展速度的序时平均数,因而也是一种平均数。( )
患者久病,畏寒喜暖,形寒肢冷,面色(白光)白,倦卧,小便清长,下利清谷,偶见小腿
企业债券与公司债券按债券票面利率是否变动可分为()。
脾脏功能失常的病理变化中,易致脾阳不振的是A.脾阴亏损B.胃阴不足C.脾气虚弱D.胃气不足
人工智能听起来很遥远,其实已经______到我们的日常工作和生活中了。人工智能的应用,让生活更便捷、更有乐趣,节约时间、解放体力,甚至未来机器将_____...
死、流、徒、杖、鞭五种刑罚制度形成于( )。A.曹魏时期B.西晋时期C.北魏时期D.北齐时期
这种文化上的自觉、自信、自强,是新中国成立以来特别是改革开放以来发生在中国人精神生态上的最大改变。我们的主旋律影视剧顺应了历史的变迁,捕捉了世事风云的...
证券经营机构可分为()。A:证监会B:证券承销商C:证券经纪商D:证券自营商E:证券业协会
下列各项财产损溢情况中,经批准后可增减管理费用的有()。A.材料盘盈B.现金丢失C.固定资产丢失D.材料自然损耗