首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:利用客户关系力分析工作产出 D:各项业务关键驱动因素分析 E:提炼出导致成功
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:利用客户关系力分析工作产出 D:各项业务关键驱动因素分析 E:提炼出导致成功
admin
2020-12-24
36
问题
目标分解法包括()。
选项
A:确定战略的总目标和分目标
B:进行业务价值树的决策分析
C:利用客户关系力分析工作产出
D:各项业务关键驱动因素分析
E:提炼出导致成功的关键绩效模块
答案
ABD
解析
目标分解法包括:①确定战略的总目标和分目标;②进行业务价值树的决策分析;③各项业务关键驱动因素分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CzZQKKKQ
相关试题推荐
某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则,这可能属于()。A:完全正确的价值观B:功能失调性假设的一种类型-控制C:不应该出现的想法D:功能失调性假
情感反射是心理咨询师用来控制会谈的一种技巧,()。A:初诊接待时应尽量不用B:它利用共情转换话题C:治疗过程中可随意使用D:它利用引申转换语题
精神分析理论认为性别角色是().A:观察学习的结果B:激素变化的结果C:自我发展的结果D:对同性别父母认同的结果
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测
对摄入性会谈正确的理解是()。A:不涉及咨询师初步观察到的疑点B:不能加入评价C:不涉及上级心理咨询师下达的目标D:不能加入提问
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。A:项目B:横向考察C:背景D:纵向考察
尊重求助者,其意义在于()。A:使咨询师最大限度地表达自己B:使求助者获得自我价值感C:使求助者充分显示自尊与自信D:以上三点
心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。A:行为矫正技术B:设身处地理解的技术C:语义分析技术D:无条件积极关注技术
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。A:较准确B:不变C:不准确D:变化
随机试题
消防设施现场检查结束后,根据各类设施的施工及验收规范确定的工程施工质量缺陷类别,
(69-73题共用备选答案) A.细菌 B.衣原体 C.立克次体 D.真
氧增强比(OER)是指 A.给氧后肿瘤放射疗效增加的比例 B.无氧条件下肿瘤
在医疗机构中,实行\"金额管理,季度盘点,以存定销\"的药品是 A.麻醉药品 B
根据国有资产评估管理的有关规定,国有资产占有单位发生的下列行为中,不用进行资产评
求控制性施工进度计划的作用包括()。
可摘局部义齿修复时,进行基牙调整的原因是( ) A.基牙牙冠大 B.基牙颌
程序化交易的缺点在于()A无法预测市场的反转B当市场处于无趋势状态时交易结果不佳C没有长期交易经验的交易者建模难度较大D系统具有一定的时效性,需要
患者男,58岁。因肝癌晚期入院。患者出现烦躁不安,躁动。为保证患者安全,最重要的护理措施是( )。A.用牙垫放于上下白齿之间B.加床档,用约束带保护患者C.
下列药物中,具有非线性药动学特征的药物是A:地高辛B:保泰松C:巴比妥D:卡那霉素E:卡马西平