首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常劳动
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常劳动
admin
2020-12-24
33
问题
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
选项
A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常劳动
答案
D
解析
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/D1xQKKKQ
相关试题推荐
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
劳动环境优化的内容包括()。A:办公桌安排B:噪声C:温度和湿度D:空气E:照明与色彩
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
随机试题
某汽车修配厂,为增值税小规模纳税人,2014年1月提供修理修配劳务,取得收入5.
由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场费,发包人
社会工作实务中,小组工作的技巧包括()。
下列关于杜邦分析法,说法正确的是() Ⅰ.过分重视短期财务结果,忽略企业长期
患者咳吐大量脓血痰,腥臭异常,胸中烦满而痛,气喘不能卧,身热,烦渴,舌红苔黄腻,
能够反映调查区域内各宗土地的分布、界线、位置和面积,经过土地登记具有法律效力的专
由于自然灾害、重大事故等导致公司主要经营设施被损毁,公司生产经营活动受到严重影响
{图1}
过去总说:“要给学生一滴水,老师必须有一杯水。”随着时代的发展,作为教师仅有“一杯水”已远远无法适应现代教学的要求,“要给学生一滴水,老师必须有一条常流常...
项目公司资本结构是否合理,一般是通过分析()的变化进行衡量。A.利率B.风险报酬率C.股票筹资D.每股收益