工资总额体系可以分为（　　）。 A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定

免费考试题库2020-05-20 52

问题工资总额体系可以分为（　　）。A.高弹性模式B.低弹性模式C.高稳定模式D.折中模式E.低稳定模式

选项

答案ACD

解析确定工资总额体系就是确定工资总额的构成和各部分所占的比重。工资总额体系可分为三种基本模式：①高弹性模式。该模式下，固定工资总额比例小，浮动工资总额比例大。②高稳定模式。该模式下，浮动工资总额比例小，固定工资总额比例大。③折中模式。该模式结合了前两种模式的优点，它既有弹性，又能不断激励企业提高绩效，还具有稳定性，是一种较理想的模式。

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