首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
阅读下面一位教师关于《五柳先生传》的一个教学设计片断,回答下面的问题。 师:在这篇课文里,作者多次使用了一个字,你能在听完课文录音后就找到它吗 生1:...
阅读下面一位教师关于《五柳先生传》的一个教学设计片断,回答下面的问题。 师:在这篇课文里,作者多次使用了一个字,你能在听完课文录音后就找到它吗 生1:...
admin
2020-12-24
68
问题
阅读下面一位教师关于《五柳先生传》的一个教学设计片断,回答下面的问题。
师:在这篇课文里,作者多次使用了一个字,你能在听完课文录音后就找到它吗
生1:闲静少言,不慕荣利。
生2:好读书,不求甚解。
生3:性嗜酒,家贫不能常得。
生4:既醉而退,曾不吝情去留。
生5:环堵萧然,不蔽风日。
生6:不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵。
生7:不知何许人也,亦不详其姓字。
(教师用多媒体课件呈现这几句话)
师:作者在这样一篇不到200字的文章里“不”字出现了9次。这9个“不”字究竟在向我们展示着怎样的一个五柳先生呢以上这几个句子是从哪几个方面写五柳先生的
学生归纳概括:思想性格、兴趣爱好、生活状况。
师:上面这几个否定句里,哪句是总起概括五柳先生的性格特征的
学生讨论后明确:闲静少言,不慕荣利。
关于上述教学片断,分析不正确的一项是( )
选项
A.找准教学的切入点,有利于学生对文本主旨的把握
B.采用以“疑”为主要手段的疑问导学法,能真正地把学习的主动权交给学生
C.课堂上运用多媒体进行教学,不仅直观、形象,还能调动学生的学习兴趣,提高课堂教学效率
D.教师把课堂完全交给学生,没有发挥教师的主导性作用
答案
D
解析
学生是课堂的主体,在此教学片断中教师发挥了很好的引导作用,在激发学生学习兴趣的同时引导学生很好领会了文本内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/D5H8KKKQ
相关试题推荐
运用任务驱动教学法进行教学时,任务的设计是关键,教师在设计任务时应该注意哪些方面
某教师以myname为用户名在新浪网(http://www.sina.com.cn)注册的电子邮箱地址应该是( )。A.myname@sina.comB
最高人民法院于2014年10月9日公布《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》,该司法解释将于10月10日起施行...
信息技术课中,教师给学生机发教学素材,经常有学生机接收不到素材,请分析可能产生这一情况的原因。(至少说出4条)
数据管理技术的发展经历了三个阶段,下面哪个不属于这三阶段( )A.人工管理B.文件管理C.数据库管理D.面向对象管理
中小学信息技术教学中经常采用“任务驱动”教学模式,通过让学生完成任务实现学习目标。所以任务设计就显得尤为重要,设计任务时应该注意哪些问题(至少4条)
运用任务驱动教学法进行教学时,任务的设计是关键,教师在设计任务时应该注意哪些方面
某教师以myname为用户名在新浪网(http://www.sina.com.cn)注册的电子邮箱地址应该是( )。A.myname@sina.comB
《综合活动,设计一个旅行计划》是高中必修教材第二章第四节的内容,教师首先利用一段视频介绍一个自己完成的旅行计划,然后让学生通过小组合作完成一个小组旅行计划...
在学习“优化计算机’’这节课时,某教师设置了如下的教学目标,请仔细阅读后回答后面的题目。 教学目标: 使学生了解操作系统、应用软件的安装流程,学会优化...
随机试题
自然界中很多固体物都可以晶体状态存在,如水晶。下列物质中,不以晶体状态存在的是(
消费者物价指数是指一组与居民生活有关的商品价格的变化幅度,生产者物价指数是指一组
1/36,1/5,1,3,4,()
有关DNA双螵旋结构的叙述,错误的是 ADNA双螺旋是核酸二级结构的重要形式
患者,男性,65岁,突发性右侧肢体无力、麻木7小埘,午休时发病,无恶心及呕吐,无头痛。有高血压及糖尿病病史10余年。查体:体温37.1℃,呼吸16次/分,...
对湿陷性黄土地区高层建筑的结构设计,下列说法正确的是()。 A.选用轻质高强材料 B.调整上部荷载和基础宽度,使地基应力均匀分布 C.加强上部结构...
他的脾气______。A.是坏得再不能坏了B.是坏得不能再坏了C.坏得不是能再坏了D.再不能坏了是坏
用锥虫蓝液染淋巴细胞,死细胞在镜下看呈A:淡黄色B:红色C:蓝色D:细胞本身颜色E:灰色
★★依UCP600,如受益人按照信用证的要求完成对指定银行的交单义务,出现下列哪些情形时,开证行应予承付?() A.信用证规定指定银行议付但其未议付 ...
对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利