2. 财务会计
  3. 绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。

绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。

昕玥2019-12-17  35
问题 绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。
选项 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进
答案ABCD
解析绩效反馈面谈主要有以下四个目的：①使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。②对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。③制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。④为员工的职业规划和发展提供信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DA6lKKKQ
相关试题推荐
随机试题