2. 金融经济
  3. 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C:这种方法重

关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C:这种方法重

admin2020-12-24  36
问题 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。
选项 A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C:这种方法重视结果，目标明确
D:这种方法的导向性不强，引导性差
答案C
解析以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。其缺陷有：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DBBKKKKQ
相关试题推荐
随机试题