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新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级 ()A.按原来的方案确定 B.按调整
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级 ()A.按原来的方案确定 B.按调整
admin
2020-12-24
49
问题
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级 ()
选项
A.按原来的方案确定
B.按调整后的方案确定
C.因人而异,区别考虑
D.继续修改
答案
B
解析
.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DE5QKKKQ
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