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财务会计
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
天天题库
2019-12-17
47
问题
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
选项
A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理
答案
C
解析
基础P187-189现代人力资源管理的基本原理1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制.2.能位匹配原理:人员招聘,选拔与任用机制3.互补增值,协调优化原理:员工配置运行与调节机制4.效率优先,激励强化原理:员工酬劳与激励机制5.公平竞争,相互促进原理:员工竞争与约束机制6.动态优势原理:员工培训开发,绩效考评与人事调整机制
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