( )不属于现代人力资源管理的基本原理

天天题库2019-12-17 37

问题 ( )不属于现代人力资源管理的基本原理

选项 A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理

答案C

解析基础P187-189现代人力资源管理的基本原理1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制.2.能位匹配原理:人员招聘,选拔与任用机制3.互补增值,协调优化原理:员工配置运行与调节机制4.效率优先,激励强化原理:员工酬劳与激励机制5.公平竞争,相互促进原理:员工竞争与约束机制6.动态优势原理:员工培训开发,绩效考评与人事调整机制

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