首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列有关金融工具的性质中，说法正确的是( )。A、期限性与收益性成正比 B、期限性与风险性成反比 C、期限性与流动性成正比 D、流动性与收益性成正比
下列有关金融工具的性质中，说法正确的是( )。A、期限性与收益性成正比 B、期限性与风险性成反比 C、期限性与流动性成正比 D、流动性与收益性成正比
admin
2020-12-24
78
问题
下列有关金融工具的性质中，说法正确的是( )。
选项
A、期限性与收益性成正比
B、期限性与风险性成反比
C、期限性与流动性成正比
D、流动性与收益性成正比
答案
A
解析
金融工具的期限性与风险性成正比、与流动性成反比，流动性与收益性成反比，BCD错误，选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DMcKKKKQ
相关试题推荐
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型
关于投射测验的说法，正确的是（ ）。A.投射测验常被用于测量智力B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C.投射测验无法避免人员选拔
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（ ）。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展B.水下潜在的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C.越是水下深层的
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C
关于继任规划的说法，正确的是（ ）。A.继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计
关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（ ）。A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C.设计组织结构
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差B.双重领导容易导致混乱管理C.用人较多，机构相对臃肿D.不利于提高组织的适应性
随机试题
不得担任基金管理人的董事、监事、高级管理人员和其他从业人员的情形不包括（ ）。
蛋白质三级结构指的是 A.局部肽链的全部原子的空间排布位置 B.整条肽链的全
男性，6岁。反复便血1个月，大便次数及性状正常。首先要考虑的诊断是 A．肛裂
下列属于合规风险的是()。
下列关于部分性葡萄胎的叙述，错误的是
节流装置在水平和倾斜的管道上安装时，当测量蒸汽流量时，取压口选取在（）。
随着社会文明程度的提高，女性的才能在传媒、大学、科研和金融等高度理性的行业,不仅
2012年电子信息产业主要指标完成情况 2011年规模以上电子信息制造业人均创造主营业务收入（）。A.84．5万元B.82．1万元C.79
隧道的棚式明洞由顶盖和()组成。A.衬砌B.悬臂C.托梁D.内外边墙
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（）。A.趋中倾向B.过宽或过严
