首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于职位评价,下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在
关于职位评价,下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在
admin
2020-12-24
68
问题
关于职位评价,下列说法正确的有( )。
选项
A.职位评价即工作分析
B.职位评价是确定薪酬体系的基础
C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
答案
CDE
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DNYKKKKQ
相关试题推荐
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益
关于各类提单的说法,错误的是()。A:倒签提单是指承运人在货物未装船或未完成装船时签发的提单B:备运提单是指承运人在收到托运货物等待装船时间,向托运人签发的提
关于定程租船的说法,错误的是()。A:船舶的经营管理由船方负责B:规定一定的航线和装运的货物种类、名称、数量以及装卸港口C:船方除对船舶航行、驾驶、管理负责
某公司采用固定间隔期系统进行库存控制。该公司经销的家用洗碗机年销售量(D)为6000台,订购间隔期(T)为20天,订购提前期(L)为5天,年工作时间(N)...
甲公司为扩大销售额制订了四种方案。四种方案的预计费用和销售额如下表所示。如采用价值分析法中的单一目标决策,最优的方案是()。A:方案1B:方案2C:方案3
关于依法解除合同的说法,正确的是()。A:发生不可抗力的一方当事人可以解除合同,但是应当承担违约责任B:当事人一方发生根本违约的情况下,对方有权解除合同C:
在确定薪酬调查时间时,要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的()。A:1~2月B:3~6月C:7~8月D:9~12月
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:销售人员C:财务人员D:法律顾问
某商品流通企业进行战略分析时,重点关注服务地区消费者的收入水平、储蓄情况和就业程度等因素。该商品流通企业关注的是()环境。A:政治法律B:经济C:技术D:
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制B:递延式滚存制C:现付与递延结合制D:斯坎伦计划
随机试题
经营目标体现企业的经营管理水平和发展后劲。()A、正确B、错误B
客户在办理一般产品业务时,如需要银行提供相关个人理财顾问服务,一般产品销售和服务
()又叫做辛迪加贷款。
食物血糖的生成指数的意义和评估方法是什么?
《宪法》规定了公民的基本权利和义务,公民在法律面前一律平等,下列关于我们公民基本权利的表述,不正确的是( )。A.国家培养和选拔妇女干部,实行男女同工同酬
3岁以前婴幼儿心理发展的最大威胁是()A.父母照看不足B.营养不足C.安全感得不到满足D.游戏活动不足
多个基金共用一个基金合同,子基金独立运作,子基金之间可以进行相互转换的基金是()。A、股票基金B、债券基金C、货币市场基金D、系列基金
病室有氨味,见于A.消渴危重病证B.肾衰C.有机磷中毒D.溃腐疮疡E.脏腑衰败
血浆转铁蛋白增加A.多发性骨髓瘤B.肾小管功能损伤C.肾小球滤膜通透性增加D.弥漫性血管内凝血E.缺铁性贫血
建设项目总承包方编制项目设计建议书的依据是()。A、项目功能描述B、项目建设纲要C、项目评审要求D、项目构造描述