首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查 B.薪酬预算 C.制定薪酬计划 D.薪酬支付 E.薪酬调整
企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查 B.薪酬预算 C.制定薪酬计划 D.薪酬支付 E.薪酬调整
admin
2020-12-24
58
问题
企业的日常薪酬管理包括( )。
选项
A.薪酬调查
B.薪酬预算
C.制定薪酬计划
D.薪酬支付
E.薪酬调整
答案
BDE
解析
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DQ5QKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
随机试题
不适用于四肢周围神经损伤的电生理学检查的是 A.肌电图 B.体感诱发电位
下列各类项目中,属于服务项目的有()。
关于串级调速和双馈调速系统的特性,以下描述正确的是()
某单位泡沫灭火系统的泡沫液用量较大,因此需要将相关泡沫液送至具备相应资质的检测单
企业难以区分某项会计变更属于会计政策变更还是会计估计变更时,其处理方式为:
五味中入肺的是
某患者血糖及糖耐量试验均正常,尿糖(++),发生糖尿的原因是
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
引起实际损失的汇率风险是( )。A.折算风险B.经济风险C.经营风险D.交易风险
影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素有( )。A.企业生命周期B.企业战略C.企业规模D.信息网络系统