首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
发掘和培育志愿者的技巧包括()。A.主动邀请,由远及近 B.建立平等合作关系 C.提供参与和成长的机会 D.明确方向、提供资源 E.回应需要、多加鼓励
发掘和培育志愿者的技巧包括()。A.主动邀请,由远及近 B.建立平等合作关系 C.提供参与和成长的机会 D.明确方向、提供资源 E.回应需要、多加鼓励
admin
2020-12-24
45
问题
发掘和培育志愿者的技巧包括()。
选项
A.主动邀请,由远及近
B.建立平等合作关系
C.提供参与和成长的机会
D.明确方向、提供资源
E.回应需要、多加鼓励
答案
BCDE
解析
发掘和培育志愿者的技巧包括: (1)主动邀请,由近及远; (2)建立平等合作关系; (3)提供参与和成长的机会; (4)明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DUhQKKKQ
相关试题推荐
某机械公司新任人力资源部部长刘先生,在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进...
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况的反馈和培训调整
员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式B.方向指示式C.客观语句式D.专管提问式E.设问提示式
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?()
以下关于人力资源预测的说法,不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职
以下不属于人力资源特点的是()。A.时间性B.客观规律性C.消费性D.主观能动性
对于奉献,你的态度是()。A.奉献需要条件B.先有报酬再奉献C.人生的价值在于奉献D.无私奉献已经过时了
如何做好企业人力资源管理费用预算。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以下列哪项为依据?()A.评估目的B.评估的实际需要C.评估形式的特点D.评估对象E.评估人员
随机试题
隔离的发展,顺序经过了以下几个阶段( )。 A、类目隔离、疾病隔离、体内物质
《统计法》第十七条规定,国务院有关部门可以根据本部门统计工作的需要,在国家统计标
银行间回购定盘利率属于盘后利率,7天回购移动平均利率属于盘中利率。()
男婴,11个月。一直牛奶喂养,未添加辅食,面色苍白2个月,烦躁,肝肋下2cm,脾
宏盛机械进出口公司(2102911013)从香港进口一批无接头电缆,该批商品属于
在科学上,高能物理和天体物理的研究证明,地球上的核反应,元素蜕变现象与宇宙天体运
人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年十余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研...
前瞻∶预见∶回溯A.深谋远滤∶未雨绸缪∶鼠目寸光B.标新立异∶特立独行∶循规蹈矩C.犬牙交错∶参差不齐∶顺理成章D.墨守成规∶井然有序∶纷乱如麻
下列说法,正确的是( ) 。A.在地上建筑中,各楼梯总疏散宽度应按本层人数计算B.在地下建筑中,下层楼梯的总宽度应按其上层人数最多一层的人数计算C.在地上
下列有关盈亏平衡分析和敏感性分析的说法中,正确的是( )。A.盈亏平衡分析可用于国民经济评价B.敏感性分析可同时用于财务评价和国民经济评价C.不确定性分析