首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。A:第一印象 B:对比效应 C:晕轮效应 D
admin
2020-12-24
37
问题
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。
选项
A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
答案
B
解析
对比效应即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向。如第一个应聘者的表现一般,而第二个应聘者表现出色,则第二个应聘者得到的评价可能会比他本应得到的评价更高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DWZQKKKQ
相关试题推荐
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-9所示。 试问: (1)...
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
匈牙利法的推广应用包括()等方面。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目与任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.员工数目与任务数目不一致的情况
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B.提高考查的深度与清晰度C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生D.减少
面试考官的目标包括()。A.使应聘者发挥实际水平B.使应聘者了解单位状况C.了解应聘者的专业技能D.了解应聘者的生活习惯E.决定应聘者是否通过面试
筛选申请表的特殊之处包括()。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C.注明可疑之处D.关注表中所设问题是否写出E.从表中筛选出复试者
笔试的缺点在于()。A.不能全面考察应聘者的工作态度B.不能全面考察应聘者的品德修养C.无法全面考察应聘者的企业管理能力D.无法考察应聘者的基础知识和素
随机试题
物流服务不仅创造商品的形质效用,而且产生空间效用和时间效用。() A.对
资本资产定价模型揭示了在证券市场均衡时,投资者对每一种证券愿意持有的数量(
有限合伙企业的有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发
与10月相比,12月“家电下乡”产品中销售量增加一倍以上的产品有多少种?
治疗支饮寒饮伏肺证,应首选的方剂是A:柴枳半夏汤B:小青龙汤C:香附旋覆花汤D:甘遂半夏汤E:金匮肾气丸
某女,25岁。月经延迟,小腹胀痛拒按,经血量少,血色紫暗有块,经行不畅,经前胸胁、乳房胀痛,饮食可,二便调:舌暗,苔白,脉弦 四诊合参,本病例的中医辨证是A.
苏子降气丸的主治是A.上盛下虚、气逆痰壅B.肾不纳气所致的喘促C.肺肾两虚、阴虚肺热D.肺气亏虚,肺失宣降E.痰浊阻肺
有关工程保险的说法中,错误的是()。A.建筑工程一切险往往还加保第三者责任险B.在特殊情况下,赔偿金额可以超过保险单明细表中对应列明的每次事故赔偿限额C
阶段验收应具备的条件是工程()。A.30%以上的分部工程已经完建且质量合格B.所有分部工程已经完建且质量合格C.30%以上的单位工程已经完建且质量合格D
为保证期货交易的顺利进行,交易所的风险监控制度包括()A.加强资本的充足性管理B.根据资本多少确定交易的持仓限额C.合理制定并及时调整保证金率D.加强对清