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甲公司于2×15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。
甲公司于2×15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。
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2019-12-17
80
问题
甲公司于2×15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2×15年12月31日,甲公司2×15年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×15年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。
选项
A.250B.50C.200D.0
答案
B
解析
甲公司2×15年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(5000-4000)×5%=50(万元)。
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