以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

tikufree2019-12-17 46

问题以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

选项 A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

答案AB

解析面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DdvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题