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( )的设定是试用期解除劳动合同的关键。 A、就业单位 B、录用条件
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键。 A、就业单位 B、录用条件
tikufree
2020-05-20
67
问题
( )的设定是试用期解除劳动合同的关键。A、就业单位 B、录用条件 C、工作职责 D、公司规章
选项
答案
B
解析
本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。参见教材P169。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DeFMKKKQ
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