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  3. （　）的设定是试用期解除劳动合同的关键。 A、就业单位 B、录用条件

（　）的设定是试用期解除劳动合同的关键。 A、就业单位 B、录用条件

tikufree2020-05-20  85
问题 （　）的设定是试用期解除劳动合同的关键。A、就业单位 B、录用条件 C、工作职责 D、公司规章
选项
答案B
解析本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。参见教材P169。
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