在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

admin2020-12-24 70

问题在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。

选项 A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期

答案A

解析本题考查职业生涯发展阶段。探索期：确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DgyKKKKQ

相关试题推荐

根据《劳动保障监察条例》的规定，()．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价报扩对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人力资源
()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

随机试题

下列各项中，关于对账工作的说法正确的有（　）。 A.对账就是核对账目，即对账簿
法人制度是民法中一项重要的法律制度。下列有关公司法人的说法中，错误的是（）。
根据我国《继承法》的规定，放弃继承与放弃受遗赠可采取的行为方式是（　　）。 A
套期保值是通过建立（　　）机制，以规避价格波动风险的一种交易方式。[2011年9
将房地产市场分为土地市场、房产市场和房地产中介市场是按（）来划分的。 A．交
母线差动保护增加电压闭锁元件这一做法的原因是（）
中国证监会及其派出机构依法履行职责进行检査时，检査人员不得少于（）人。
根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF—2003—0213），不属于
文化景观是自然与人类的共同作品，有机进化的景观反映了组成要素和形式上的进化过程。它又包括两种类型：一是残遗物景观，代表一种过去某段时间已经完结的进化过程。...
因故意把非危险房屋鉴定为危险房屋而造成的损失应由()承担。A:鉴定机构B:房屋所有人、使用人共同C:房屋所有人D:房屋使用人

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

根据《劳动保障监察条例》的规定，()．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价报扩对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人力资源

()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

下列各项中，关于对账工作的说法正确的有（ ）。 A.对账就是核对账目，即对账簿

法人制度是民法中一项重要的法律制度。下列有关公司法人的说法中，错误的是（）。

根据我国《继承法》的规定，放弃继承与放弃受遗赠可采取的行为方式是（ ）。 A

套期保值是通过建立（ ）机制，以规避价格波动风险的一种交易方式。[2011年9

将房地产市场分为土地市场、房产市场和房地产中介市场是按（）来划分的。 A．交

母线差动保护增加电压闭锁元件这一做法的原因是（）

中国证监会及其派出机构依法履行职责进行检査时，检査人员不得少于（）人。

根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF—2003—0213），不属于

文化景观是自然与人类的共同作品，有机进化的景观反映了组成要素和形式上的进化过程。它又包括两种类型：一是残遗物景观，代表一种过去某段时间已经完结的进化过程。...

因故意把非危险房屋鉴定为危险房屋而造成的损失应由()承担。A:鉴定机构B:房屋所有人、使用人共同C:房屋所有人D:房屋使用人

下列各项中，关于对账工作的说法正确的有（　）。 A.对账就是核对账目，即对账簿

根据我国《继承法》的规定，放弃继承与放弃受遗赠可采取的行为方式是（　　）。 A

套期保值是通过建立（　　）机制，以规避价格波动风险的一种交易方式。[2011年9