首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛认为人的需要由低到高可以分为( )。A.生理需要 B.安全需要 C.认知需要 D.审美需要 E.自我实现的需要
马斯洛认为人的需要由低到高可以分为( )。A.生理需要 B.安全需要 C.认知需要 D.审美需要 E.自我实现的需要
admin
2020-12-24
36
问题
马斯洛认为人的需要由低到高可以分为( )。
选项
A.生理需要
B.安全需要
C.认知需要
D.审美需要
E.自我实现的需要
答案
ABE
解析
马斯洛认为人的需要由低到高可以分为:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DhxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:前者着眼于达到某种事先确定的目标B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工D:有发展前途的中层管
单班制还是多班制,主要取决于企业()的特点。A:生产B:产品需要C:生产工艺D:工作量要求
某车间为完成生产任务需要开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为()。[2013年5月三级真题]A:40人
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。[2011年11月三级真题]A:属于按效率定员的一种特殊形式B:不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法C:设备开动
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按岗位定员C:按劳动效率定员D:按比例定员
人本管理的原则包括()。A.人的管理第一B.满足人的需要,实施激励C.优化教育环境D.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构E.和谐的人际
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解B.应用C.记忆D.分析
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高B.有利于提高岗位的工作效率C.增强员工在生理、心理上的满足感D.使员工完成任务的
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A.反应成果B.技能成果C.认知成果D.绩效成果
随机试题
对旋内的描述,正确的是 A.关节沿腹背轴运动时,角度变小 B.关节沿腹背轴运
下列体征,在急性肺水肿时出现的是 A.局限性小水泡音 B.喉部有痰鸣 C.
主治“胸痹不得卧,心痛彻背”的方剂是 A.栝蒌薤白白酒汤 B.栝蒌薤白半夏汤
浅感觉障碍检查时可有 A.痛温觉正常,触觉丧失 B.痛温觉丧失,触觉减退
干扰核酸代谢()。
策略性知识包括()、()和()三部分。
如果企业在套期保值操作中,现货头寸已经了结,但仍保留着期货头寸,那么其持有的期货
根据学者对青少年文化的类型划分,打抱不平,认同并采取激进的行动,以追求某些理想或
根据赫尔姆斯的调查,若生活变化单位(LCU)累计得分在200?299,则第2年的患病率约为A.20%B.35%C.50%D.65%E.80%
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B:非结构化访谈可以全面收集信息C:结构化访谈不利于被访谈者