2. 金融经济
  3. 组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享

组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享

admin2020-12-24  56
问题 组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。
选项 A.公布空缺职位信息

B.建立职业生涯信息中心

C.成立潜能评价中心

D.工作轮换

E.实行利润分享
答案ABCD
解析本题考查职业生涯管理的方法。组织层次职业童生涯管理方法包括：(1)提供内部劳动力市场信息．主要采取的方法有公布职位空缺信息：介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心。(2)成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划。(3)实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DjyKKKKQ
相关试题推荐
随机试题